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BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! – le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal – Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique… Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

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Spectacle Anne Roumanoff

Spectacle

LE TOUQUET-PARIS-PLAGE, 62520

Le 21/12/2024

Samedi 21 décembre 2024 20h - Palais des Congrès. L’expérience de la vie Nouveau spectacle d’Anne Roumanoff L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le cœur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit. La presse en parle : « une observatrice attentive et sans concession des maux de notre société » Le Figaroscope « quelle écriture, quelle finesse, quelle audace » France Bleu « jamais méchante, toujours rassurante, un humour feel good » Le Monde « la plume est précise, ciselée, mordante » Le Parisien De et avec : Anne Roumanoff Mise en scène : Gil Galliot Productions : Little Bros. et Vaillant Productions

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Exposition d’Hélène Leroy « Voyage au cœur de l’ombre et de la lumière » à Salbris

Bien-être, Peinture

Salbris 41300

Du 06/11/2024 au 19/12/2024

Exposition « Voyage au cœur de l’ombre et de la lumière ». L'artiste peintre Hélène Leroy, qui a quitté la région parisienne pour s’installer à Orléans en 2021, s’est formée à Paris à l’École Supérieure des Arts Appliqués Duperré et à l’École des Arts Décoratifs. Elle expose depuis 1978 partout en France et à l’étranger et y a remporté de nombreux prix et récompenses, dont le tout dernier il y a quelques jours au Salon d’Automne à Paris. « L’œuvre d’art doit servir le développement et l’affinement de l’âme humaine, car l’art est le pain quotidien de l’âme. » Cette citation de Kandinsky pourrait bien être le fondement même de la démarche artistique d’Hélène Leroy, toute liée qu’elle est à son cheminement personnel. Présence de l'artiste le matins : 9, 23 et 30 novembre 7, 14 et 19 décembre

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

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Atelier Numérologie à Baugé

Atelier, Conférence - Débat

Baugé-en-Anjou 49150

Le 28/12/2024

La numérologie est une méthode originale de développement personnel pour vous aider à comprendre votre personnalité et votre nature profonde. A partir de votre identité : nom, tous vos prénoms , date de naissance, la numérologie explore la cartographie de vos ressources intérieures, vos besoins, vos obstacles aussi bien personnels que professionnels. Elle va apporter un éclairage sur votre vie et vous aider à prendre conscience du sens de votre existence. Mon rôle est de vous accompagner vers votre voyage personnel pour vous guider à vivre en harmonie avec vous-même afin de vous réaliser Lors de cet atelier, je vous propose de découvrir les bases de la numérologie, et pourquoi faire son thème numérologique est important pour mieux se connaitre Nous finirons l'atelier par la découverte de la signification de vos 3 premières lettres de votre prénom, ainsi que votre année personnelle pour 2024 Animé par Isabelle Houssais-Puau

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Vous intégrez une entreprise Martiniquaise, spécialisée dans le transport de biens depuis 1986. En qualité de Chargé Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et travaillez en collaboration avec le service paye et les responsables de services. Vous apportez votre savoir-faire RH et avez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (effectif 80 personnes environ) et la gestion de la paye. Vos principales missions consistent ainsi à assurer: LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (obligations déclaratives liées à l'embauche, contrat, médecine du travail, mutuelle, période d'essai, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales,.) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (congés, formation, mesures disciplinaires, absences, obligations administratives liées à l'activité,.) - Analyser les tableaux de bords, de suivi et les interpréter - Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs,.) - Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et/ou de plans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'association est investie dans des actions d'éducation artistique pour un territoire et des publics éloignés des grandes institutions. Elle est partenaire du Conservatoire de Corse Henri Tomasi et labelisées par la Collectivité de Corse « Pôle territorial associatif de formation initiale à la pratique artistique ». Elle défend la nécessité d'une éducation artistique de qualité, accessible au plus grand nombre, conduite par des équipes compétentes, inscrite dans un projet pédagogique, des cursus, ouverte à la diversité des genres musicaux et des situations des élèves. L'équipe est constituée de 18 salariés. Mission Principale L'Assistant RH/Administration H/F assiste la direction dans la gestion administrative du personnel et dans la mise en œuvre des politiques RH. Il participe également à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de l'association. Responsabilités et Tâches 1. Gestion Administrative du Personnel : - Préparer et gérer les dossiers du personnel en lien avec le cabinet comptable (contrats, avenants, attestations, etc.). - Assurer le suivi des absences (congés, maladies, etc.) et des temps de travail. - Assurer le suivi des déplacements[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Titre : GESTIONNAIRE DE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES Lieu : FORT DE FRANCE Type de contrat : CDI Nombre d'heures : 35 h/semaine Date de début souhaitée : Poste à pourvoir immédiatement ________________________________________ Description de l'entreprise : Dans le cadre de notre développement, MFSA, holding spécialisée dans la Boulangerie-Pâtisserie artisanale et reconnue pour son expertise et sa dynamique innovante, recrute un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES pour renforcer son équipe. Chez MFSA, nous valorisons l'engagement, l'excellence opérationnelle et l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement convivial et stimulant. ________________________________________ Missions principales : En tant que, GESTIONNAIRE DE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion et production de la paie Collecter et traiter les éléments variables de paie (heures, primes, congés, absences, etc.). Établir les bulletins de paie et garantir leur conformité avec la législation en vigueur. Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.). Gérer les affiliations et les radiations aux différents organismes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Macaye, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, structure à taille humaine, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, basé à Hasparren (64). Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégue et de la politique RH de l'entreprise, assurez le pilotage de la gestion des ressources humaines tout en veillant au respect des dispositions légales et au bien-être des collaborateurs. Vous encadrez un poste d'assistant RH.Vos missions sont les suivantes : Administration du personnel : - Piloter et superviser la gestion administrative du personnel - Accompagner les Managers et les collaborateurs sur les questions RH Paie : - traitement et gestion de la paie et des déclarations sociales, lien avec les différents organismes Développement et déploiement de la stratégie RH : - Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales - Participer au process de développement des talents Recrutement et gestion des compétences : - processus[...]

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Responsable de l'exploitation des ventes

Emploi Restauration - Traiteur

Fenouillet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le la responsable des ventes adjoint applique et veille au respect de la politique définie par la direction. Il est le garant de la satisfaction client grâce à l'offre de sa boulangerie et au prestige de son accueil. Le responsable des ventes est un manager et un commerçant avisé. Il assure le développement de son activité, l'atteinte des objectifs du périmètre, la gestion humaine de son équipe et le respect du matériel et des locaux. Il assure le développement de l'activité de la boulangerie en collaboration avec le Responsable Production ainsi qu'avec le Directeur de site. LES MISSIONS Mission gestion de la vente o Il maîtrise parfaitement le terrain et s'y implique au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie o Il s'assure de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualités des produits, etc) o Il participe activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients o Il met en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation...) o Il maîtrise le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assure que ses équipes le maîtrise o Il analyse ses ventes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Vaas, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, du président et du vice-président délégué, vous avez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines et d'en animer et évaluer sa mise en œuvre avec les missions suivantes : - Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents - Elaboration et mise en œuvre des processus RH - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux - Elaboration et pilotage de projets transverses de développement RH Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 4 personnes représentant 2.7 ETP et aurez sous votre responsabilité 1 agent à temps complet chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel et du processus de paie. - Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et sécurité au travail - Participer à la préparation du budget (piloter contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) - Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. L'association mène ses actions à travers 2 pôles : le Pôle Jeunesse et le Pôle Développement Local. L'association est gouvernée par un Conseil d'Administration composé de 8 bénévoles et elle dispose d'une équipe technique de 10 personnes. L'association est dirigée par une Directrice qui supervise les pôles et manage l'équipe. Le pôle Structure est actuellement composé de 3 personnes : - Une directrice - Un assistant de communication - Une assistante administrative et financière Le/la gestionnaire administratif(ve)et financier(e) aura pour mission d'assister la directrice au niveau de la gestion administrative, associative, comptable et des ressources humaines de l'association. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la directrice et son équipe (assistante administrative et financière) mais aussi avec l'ensemble des équipes de l'association. En charge d'accompagner[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Pour ce poste à pourvoir au 1er décembre, la fonction du responsable de pôle s'organisera selon 4 axes : gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations. Profil recherché : - diplôme de cadre de formation supérieure (CAFERUIS, master management des organisations sociales et médico-sociales.), - expérience professionnelle de plus de 3 ans en qualité de responsable de pôle et auprès des publics jeunes, - permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département) Compétences attendues : - connaissances des dispositifs de protection de l'enfance (MNA, MAEVA), - capacité à travailler en réseau et développer le partenariat, et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques. Administration et gestion du personnel Gestion du personnel : organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services, participer à la mise en oeuvre des orientations de la formation professionnelle des services, favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Le projet de service : être garant de la mise en oeuvre des projets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Clisson, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. L'activité de Keolis Santé est opérée sous la marque JUSSIEU secours, nom du réseau éponyme dont elle est devenue actionnaire majoritaire en décembre 2017. Contexte Afin d'accompagner son développement, Keolis Santé Sud Loire Vendée recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité ayant un goût prononcé pour le terrain. Rattaché.e au Directeur de Secteur et en étroite collaboration avec lui, le/la RRH participe à la politique des ressources humaines du secteur (entre 160 et 200 collaborateurs répartis sur Sud Loire Atlantique et la Vendée) et à l'animation des relations sociales : Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le suivi du personnel et effectuer les démarches administratives pendant toute la vie contractuelle[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

L'agence Adecco Vernon recrute pour son client, spécialisé dans l'aéronautique et basé à ST MARCEL (27950), un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'équipements d'aide à la navigation. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et à l'innovation. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations à l'établissement des bulletins de salaire, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, notamment en ce qui concerne les contrats de travail, les absences, les congés payés, etc. - Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et d'administration du personnel, en fournissant des informations claires et précises. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de procédures et d'outils visant à optimiser la gestion de la paie et de l'administration du personnel. - Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, comptabilité, etc.) pour assurer la cohérence[...]

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Fanny Pocholle dans "Comment bien réussir son burn-out"

Manifestation culturelle, Musique, Musique classique, Spectacle

Agen 47000

Du 29/12/2024 au 31/12/2024

Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve ! Pour ce troisième spectacle, Fanny Pocholle passe au crible tout ce qui fait les petites joies (ou pas) du monde merveilleux du travail. Ne vous fiez pas à son grand sourire, car Fanny n'a toujours pas décidé d'être consensuelle. Retrouvez toute la programmation du Contre Point Café-Théâtre, les prochains spectacles sur le site : www.le-contrepoint.fr.

photo Fanny Pocholle dans

Fanny Pocholle dans "Comment bien réussir son burn-out"

Manifestation culturelle, Musique, Patrimoine - Culture, Spectacle

Agen 47000

Du 29/12/2024 au 31/12/2024

Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve ! Pour ce troisième spectacle, Fanny Pocholle passe au crible tout ce qui fait les petites joies (ou pas) du monde merveilleux du travail. Ne vous fiez pas à son grand sourire, car Fanny n'a toujours pas décidé d'être consensuelle. Retrouvez toute la programmation du Contre Point Café-Théâtre, les prochains spectacles sur le site : www.le-contrepoint.fr.

photo Fanny Pocholle dans

Fanny Pocholle dans "Comment bien réussir son burn-out"

Spectacle, Théâtre, Lecture - Conte - Poésie

Agen 47000

Du 29/12/2024 au 31/12/2024

Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve ! Pour ce troisième spectacle, Fanny Pocholle passe au crible tout ce qui fait les petites joies (ou pas) du monde merveilleux du travail. Ne vous fiez pas à son grand sourire, car Fanny n'a toujours pas décidé d'être consensuelle. Retrouvez toute la programmation du Contre Point Café-Théâtre, les prochains spectacles sur le site : www.le-contrepoint.fr.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ablis, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour une entreprise industrielle familiale française, nous recherchons pour accompagner sa croissance un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H). Rattaché à la RRH, vous gérez l'ensemble des tâches administratives et humaines relatives à la gestion du personnel. Vos principales missions - Gérer l'administratif et les dossiers du personnel (entrées, sorties, paie, visites médicales, paramétrages, déclarations, absences, .) - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants, les certificats de travail, solde de tout compte, . - Alimenter et mettre à jour les profils du personnel dans le logiciels RH - Assurer les affiliations aux diverses caisses et les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite.) - Superviser la stratégie ressources humaines aux côtés de la direction et la RRH (formation, recrutement, marque employeur, .) - Répondre aux questions des employés liées aux sujets RH (convention collective, contrat de travail, droit du travail, .) - Mettre à jour et analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable Ressources Humaines F/HIl est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable Ressources Humaines F/H Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : URSSAF, inspection du travail et des solidarités etc. Participation à la définition de la stratégie RH : - Recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - Conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Préparer le budget RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

DH Group est un groupement de sociétés dans le commerce de détail d'enseignes connus (tel que Conforama, Gifi, Undiz, Lacoste) en plein développement. Exclusivement présent en Guyane, le groupe a pour motivation de promouvoir ses marques grâce aux talents guyanais. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, votre rôle sera essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif, tout en développant les talents au sein de notre organisation. Responsabilités: - Superviser et gérer l'équipe des ressources humaines (1 gestionnaire et 1 apprentie RH), en assurant un soutien efficace aux collaborateurs. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformes aux réglementations en vigueur. - Justifier les comptes RH lors de la réalisation du bilan comptable annuel en collaboration avec la direction financière du groupe. - Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, la[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Vous serez en charge de l'enseignement du bloc 1 "GESTION RELATIONS CLIENTS FOURNISSEURS PME", du bloc 3 : GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GRH et du Bloc 4 : SOUTENIR FONCTIONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT PME pour la formation BTS Gestion de la PME (1ère et 2ème année) à compter du 01/12/2024 jusqu'au 31/08/2025. Les savoirs associés à cette enseignement sont : Bloc 1 : Gestion des relations clients et fournisseurs de la PME Techniques commerciales et négociation : prospection, suivi client, gestion des réclamations. Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH Droit du travail : contrats, gestion des absences, disciplinaire. Administration du personnel : paie, formalités d'embauche, tableaux de bord RH. Gestion prévisionnelle : recrutement, formation, plan de carrière. Climat social : motivation, gestion des conflits. Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Gestion organisationnelle : coordination des activités, outils collaboratifs. Gestion financière : suivi budgétaire, analyse des coûts. Développement stratégique : veille concurrentielle, innovation. Communication interne et externe : image de marque, stratégie digitale. Gestion des[...]

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Agent / Agente à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Arcachon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. Engagée : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. Humaine : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le ou la Responsable d'Agence est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de son[...]

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Agent / Agente à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Sceaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. Engagée : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. Humaine : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le ou la Responsable d'Agence est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de son[...]

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Chargé / Chargée de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Neufchâteau, 88, Vosges, Grand Est

Descriptif de l'emploi Le pôle de l'Aménagement du Territoire, Tourisme & Mobilité de la Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien (CCOV) participe à la définition de la politique en termes de développement du territoire, PCAET, développement touristique, de développement durable, de mobilité, de l'habitat, de l'urbanisme et des politiques locales. Nous sommes à la recherche de son Directeur (H/F) Il aura pour mission de coordonner des projets structurants tout en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable du territoire. Il encadrera une équipe de 6 agents répartis sur les différents services de ce pôle (habitat & urbanisme, instruction du droit des sols, bâti vacant dégradé, revitalisation Centres Bourgs/petite ville de Demain) Missions Principales Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de : - Assurer l'encadrement et l'animation managériale de la direction de l'Aménagement du Territoire, Tourisme & Mobilité : o Décliner et mettre en oeuvre les engagements issus de la stratégie politique définie en termes d'urbanisme, touristique et durable, de mobilité en lien avec le projet de territoire[...]

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Assistant / Assistante de manager

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : En tant que Manager d'Équipe, vous serez au cœur de la réussite de notre équipe et de nos projets. Vous jouerez un rôle clé pour mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs. - Management et leadership : Encadrer[...]

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Assistant / Assistante de manager

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : En tant que Manager d'Équipe, vous serez au cœur de la réussite de notre équipe et de nos projets. Vous jouerez un rôle clé pour mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs. - Management et leadership : Encadrer[...]

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Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

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Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

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Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

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Reims, 51, Marne, Grand Est

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Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

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Metz, 57, Moselle, Grand Est

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Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

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photo Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Barcus, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Graines&Compétences recrute pour un de ses clients, entreprise à taille humaine, filiale d'un grand groupe, spécialisée dans la production de machines agricoles. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un Directeur de développement H/F. Vos missions : Concrètement en tant que directeur/directrice de développement vous serez amené(e) à : - Porter la raison d'être du Groupe à tous les niveaux de relations internes et externes, - Proposer au comité de direction du groupe des stratégies détaillées de développement de la marque, de développement commercial ainsi que de R&D en déterminant les objectifs économiques et financiers à atteindre, - Avoir une activité de R&D dynamique avec l'objectif d'être une marque leader/référence du secteur, - Assurer l'action commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de résultats, - Assurer et contrôler la bonne exécution du budget et la régularité de toutes les opérations correspondantes, - Gérer le personnel attaché à la Direction du Développement, Pouvoirs et responsabilités : - Définir puis gérer le budget de la Direction du Développement, - Avoir une connaissance fine des marchés,[...]

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Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

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Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

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Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

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photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH Expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Moissy Cramayel (77) Rémunération : 48/55KE environ Poste 100% en présentiel Missions : Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs / managers intermédiaires - Sur toutes les questions liées aux sujets RH : recrutement, management des équipes, relations individuelles du travail, développement des compétences - Être à l'écoute et se faire le relais auprès du DRH des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH - Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des salariés et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe Administration du personnel - Assurer l'interface en matière d'entrées et de sorties du personnel - Préparer les contrats de travail/avenants/lettres de mission, transferts et assurer leur suivi - Coordonner la gestion des évaluations de fin de période d'essai/renouvellement et en assurer le suivi - Participer à la gestion administrative[...]

photo Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons le prochain Directeur de Territoire (H/F) qui aura comme mission de diriger 2 sites regroupant 40 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en collaboration avec le comité de direction des territoires, vous déclinerez la stratégie de l'entreprise définie par la Direction Générale au sein de votre territoire. Nos enjeux portent sur l'accompagnement différenciant des clients, la digitalisation et le développement des talents. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Développement et gestion de la relation client - Vous garantissez une relation client de qualité à l'échelle du territoire. Vous rencontrez les clients stratégiques, pour vous assurer de leur satisfaction et de la réponse adéquate à leurs besoins. - Vous venez en accompagnement des managers d'équipe dans la gestion des RDV de satisfaction des clients - Vous pilotez le développement des activités en lien avec les managers et en accord avec la stratégie de l'entreprise. Supervision opérationnelle et management : - Vous veillez à la croissance, au suivi budgétaire, à la satisfaction client de votre territoire. Vous êtes grant de l'atteinte[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de l'intérim, un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an. Dans ce cadre, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel A l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer l'administration du personnel et de mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de l'intérim, un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an. Dans ce cadre, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel A l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer l'administration du personnel et de mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons Directeur Général Adjoint (H/F) pour accompagner la croissance de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), Sequoia, habilitée en juin 2023. Rattaché(e) au Directeur ou au Conseil d'Administration de SEQUOIA, vous piloterez la gestion et la croissance de l'EBE. Vos principales missions seront : - Développer de manière significative les activités de l'EBE (commercialisation de produits/services, recherche de subventions, partenariats stratégiques) afin de créer et pérenniser des emplois. - Définir et structurer les activités, animer et développer le portefeuille clients, adapter les prestations en fonction des besoins du marché. - Encadrer et fédérer les équipes de SEQUOIA : recrutement, intégration et développement de compétences, communication interne. -Garantir un climat social serein en gérant les relations individuelles et collectives. - Proposer le budget, suivre la trésorerie, traiter les actes de gestion courante, superviser la comptabilité. - Garantir la sécurité du personnel, des locaux et des biens ; alerter le Conseil d'Administration en cas de situation comprenant un risque opérationnel et/ou juridique et/ou immobilier. - Réaliser les reportings demandés[...]

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Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

HO HIO HEN AUTOMOBILE, basé en Martinique, a été créé en 1972. Grâce à une stratégie de développement ambitieuse, et forts de la confiance de nos clients, nous sommes implantés en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte. Nous sommes devenus un acteur incontournable de la distribution de pièces détachées automobiles. Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et possédez un talent pour le développement commercial ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre filiale MARIMAX en tant qu' ADJOINT RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) en Guadeloupe et jouez un rôle clé dans le développement du Groupe HO HIO HEN AUTOMOBILE. ADJOINT RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) Missions L'Adjoint Responsable de Magasin (H/F) coordonne et veille au bon fonctionnement du magasin dans l'optique de développement de l'activité sur le plan qualitatif et quantitatif et dans le respect des objectifs (commerciaux, financiers & humains), procédures définies, accords en vigueur, et du droit du travail. Sous l'autorité de La Directrice Générale ; et sous la hiérarchie de le(la) Responsable des Magasins, l'adjoint(e) au responsable de magasin a pour principales missions : - Assurer[...]

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Responsable de magasin de détail

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Sélestat, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous souhaitez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Ardennes : 1 Chargé de développement économique (H/F) Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Relations Clients, vous serez chargé(e) de : Principales missions : - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA ( accompagnements et diagnostics d'entreprises, offre de formation, offre d'accompagnement aux formalités, .) ; - Développer une activité de prospection commerciale et de relance auprès des entreprises du territoire ; - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets ; - Animer des réunions de sensibilisation et d'expertise à l'entreprenariat, des sessions de de formation ; - Instruire des[...]