développement personnel ( 1)

Retraite bien-être, yoga & développement personnel

Bien-être

Piré-sur-Seiche 35150

Du 09/03/2025 au 11/03/2025

Rendez-vous au Château des Pères pour une retraite holistique, alliant yoga, bien-être, et développement personnel, en partenariat avec Himalaya Coaching. Votre séjour & nos objectifs Vous reconnecter à vous-même grâce à des moments de détente profonde et des ateliers thématiques spécialement conçus pour vous aider à avancer vers vos objectifs et révéler le meilleur de vous. Ce séjour, c’est aussi l’occasion de ralentir, de prendre du recul et de repartir avec des outils concrets pour cultiver votre épanouissement au quotidien ! Au Programme : - Cours de yoga tous les matins, animé par la lumineuse Caroline de Bliss Hatha Yoga - Méditations guidées, douce relaxation avec accompagnement instrumental - Accès au spa avec piscine, sauna et hammam en illimité pendant toute la durée du séjour - Ateliers de développement personnel, en exploration individuelle et collective, proposés sur les 3 jours pour : Apprendre à se connaître soi-même pour trouver sa place et définir ses objectifs de vie Se libérer de ses peurs et se mettre en mouvement Initier le changement, et l'installer durablement pour une vie alignée avec vos valeurs et vos envies - Temps de[...]

Salon - "Entre Terre & Ciel" Nature et mieux-être

Bien-être, Foire - Salon

Quimperlé 29300

Du 08/03/2025 au 09/03/2025

7ème salon "Entre Terre & Ciel" sur le thème de la nature et du bien-être qui réunira 45 exposants. Des professionnels du bien-être, du développement personnel, de l'ésotérisme et de la spiritualité vous proposerons des séances découvertes, des conférences et ateliers. De l'artisanat en relation avec la nature : lithothérapie, tambours, huiles essentielles mais aussi de l'art inspiré. Restauration sur place et un jeu avec de nombreux lots à gagner.

Rencontre littéraire avec Véronique Salman

Conférence - Débat, Manifestation culturelle, Lecture - Conte - Poésie, Lecture - Conte - Poésie, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle

ETAPLES, 62630

Le 06/03/2025

Ancienne journaliste à RTL, Véronique Salman est aujourd'hui psychanalyste, mais également coach en expressivité, conférencière, TEDx Speaker, enseignante et consultante en recrutement. Partagée entre Lille et Le Touquet, elle accompagne ses patients dans leurs démarches d'introspection et de développement personnel. « Vous retrouvez-vous régulièrement dans les mêmes inquiétudes, contrariétés, mal-être ou angoisses ? Qu'elles surgissent dans votre vie privée ou professionnelle, savez-vous à quoi sont dues ces répétitions constantes ? Vous méritez mieux qu'une succession d’échecs ou de déceptions. Vous pouvez espérer autre chose de la vie. » Dans son livre, Véronique Salman plonge le lecteur au cœur de son cabinet, dévoilant des récits de patients âgés de 18 à 40 ans. Rebecca, Florence, Jean, Laurent, Raphaël, Romane… Tous partagent un point commun : leurs histoires personnelles influencent leurs comportements actuels. L'autrice aborde des thèmes universels tels que les désillusions amoureuses, les abus, l'anxiété sociale, la peur de l'engagement ou encore l'impact de relations toxiques. Elle invite ses lecteurs à comprendre ces schémas répétitifs pour les dépasser et s’ouvrir[...]

Atelier bien-être - Tirage de cartes et introspection au féminin ✨

Bien-être

Rouen - 76

Du 08/03/2025 à 14:00 au 08/03/2025 à 15:30

Atelier de développement personnel par le tarot et les oracles. Découverte de la cartomancie ✨ ✨ Atelier découverte : Guidance Intuitive au féminin ✨ ? Date : 8 mars 2025 ? Lieu : Hôtel Flaubert, Rouen ⏳ Durée : 1h / 1h30 ? Tarif : 20€/personne ? Nombre de participantes[...]

BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

ANNE ROUMANOFF « L’EXPÉRIENCE DE LA VIE »

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Carcassonne 11000

Le 12/03/2025

L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le coeur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit.

Spectacle : Anne Roumanoff

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Rodez 12000

Le 13/03/2025

L'expérience de la vie racontée par une femme expérimentée, mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l'instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le coeur joyeux. L'humour d'Anne ne divise pas, il réunit.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

SPECTACLE HUMOUR D'ANNE ROUMANOFF

Spectacle

Palavas-les-Flots 34250

Le 15/03/2025

20h30 Spectacle humour d’Anne Roumanoff « L’expérience de la vie » Salle Bleue Tarif : 45€ Infos : http://www.arenesdepalavas.com/ ou 04 67 50 39 56 Nouveau spectacle d’Anne Roumanoff L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le cœur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit. De et avec : Anne Roumanoff Mise en scène : Gil Galliot Productions : Little Bros. et Vaillant Productions Organisé par Vincent Ribera Organisation réservations : 04 67 50 39 56 ou vincentribera.com@gmail.com www.vincentribera-organisation.com Instagram : @vincentriberaorganisation Facebook : @Vincent Ribera Organisation TikTok : @vincentriberaorg

Invitation à la Matinée Portes Ouvertes École Steiner-Waldorf - Maternelle et Élémentaire

Portes ouvertes, Pour enfants

Éguilles 13510

Le 15/03/2025

Au programme : Présentation de la pédagogie Steiner-Waldorf : découvrez notre vision éducative et nos méthodes d'apprentissage adaptées aux différentes étapes du développement de l'enfant. Visite guidée des classes et des ateliers : plongez dans l'univers chaleureux et stimulant de nos salles de classe et de nos espaces créatifs. Rencontres avec les enseignants et le personnel éducatif : posez toutes vos questions et échangez avec ceux qui accompagnent vos enfants au quotidien. Rencontre avec les parents et les enfants Rejoignez-nous pour découvrir un environnement scolaire unique, porteur de sens et d’épanouissement pour vos enfants.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

** A pourvoir de suite selon votre disponibilité ** En étroite collaboration avec la direction, vous serez amené(e) à gérer l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et du développement des compétences, les procédures de recrutement ainsi que la gestion sociale et les projets RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des formalités liées au recrutement et au départ des salariés (rédaction et publication des annonces, organisation des entretiens, rédaction des contrats de travail, des avenants, assurer toutes les formalités liées à l'embauche, gérer les soldes de tout compte..) - Organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Réaliser et suivre les plannings de travail du personnel via les outils mis à disposition - Gérer les déclarations, absences et anomalies sur le logiciel RH - Gérer les processus RH liés aux procédures disciplinaires - Assurer l'organisation et le suivi des entretiens professionnels en lien avec la direction - Assurer le suivi des visites médicales du personnel, le remboursement des IJ.. - Préparer les éléments des variables pour les paies (paies réalisées[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La MFR du campus du Beaujolais (Villefranche sur Saône) recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant-e Ressources Humaines (H/F) en alternance Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes. - Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. - Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. - Traiter des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel. - Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. - Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne - Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management. - Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. - Recueillir[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Vous intégrez une entreprise Martiniquaise, spécialisée dans le transport de biens depuis 1986. En qualité de Chargé Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et travaillez en collaboration avec le service paye et les responsables de services. Vous apportez votre savoir-faire RH et avez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (effectif 80 personnes environ) et la gestion de la paye. Vos principales missions consistent ainsi à assurer: LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (obligations déclaratives liées à l'embauche, contrat, médecine du travail, mutuelle, période d'essai, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales,.) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (congés, formation, mesures disciplinaires, absences, obligations administratives liées à l'activité,.) - Analyser les tableaux de bords, de suivi et les interpréter - Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs,.) - Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et/ou de plans[...]

Responsable des ventes

Emploi Restauration - Traiteur

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le responsable des ventes applique et veille au respect de la politique définie par la direction. Il est le garant de la satisfaction client grâce à l'offre de sa boulangerie et au prestige de son accueil. Le responsable des ventes est un manager et un commerçant avisé. Il assure le développement de son activité, l'atteinte des objectifs du périmètre, la gestion humaine de son équipe et le respect du matériel et des locaux. Le Responsable des ventes assure le développement de l'activité de la boulangerie en collaboration avec le Responsable Production ainsi qu'avec le Directeur de site. Mission gestion de la vente o Il maîtrise parfaitement le terrain et s'y implique au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie o Il s'assure de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualités des produits, etc) o Il participe activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients o Il met en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation...) o Il maîtrise le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assure que ses équipes le maîtrise o Il analyse ses ventes au quotidien[...]

C'est pas compliqué d'être heureux

Spectacle

Compiègne 60200

Le 20/03/2025

Auteur : Céline Ianucci Genre : One woman show Un spectacle qui fait du bien ! C'est tout à fait par hasard et sur le tard que Céline Iannucci découvre et apprend que le bonheur existe et qu'on peut l'atteindre grâce au développement personnel ! Elle va alors se lancer corps et âme dans de grandes réflexions autour de la pensée positive, la gratitude, la résilience, la loi de l'attraction... Saura-t-elle devenir une meilleure version d'elle même ? C'est pas gagné ! Sur un ton décalé et humoristique, Céline vous fait part de ses doutes et de son incompréhension quant à la quête obsessionnelle du bonheur dans nos sociétés.

Anne Roumanoff - " L'expérience de la vie "

Paray-le-Monial 71600

Le 20/03/2025

Nouveau spectacle d’Anne Roumanoff L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le cœur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit. De et avec : Anne Roumanoff Mise en scène : Gil Galliot Productions : Little Bros. et Vaillant Productions

Anne Roumanoff - " L'expérience de la vie "

Spectacle

Paray-le-Monial 71600

Le 20/03/2025

Directeur / Directrice de régie de quartier

Emploi Social - Services à la personne

Kourou, 97, Guyane, -1

MISSIONS - Management et Gestion du personnel Vous animez et supervisez la gestion et le suivi de l'ensemble de l'équipe en vous assurant des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de la bonne application des réglementations en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité du personnel, convention collective du SERQ, plans de formations .) - Gestion administrative et financière Vous prenez en charge le suivi de la gestion administrative et financière de la Régie en lien avec la RAF. Cela implique l'élaboration du budget prévisionnel annuel, le suivi de sa réalisation au travers d'une gestion analytique de chaque activité, la réponse aux appels d'offres publics et privés en lien avec la RAF, ainsi que la gestion des demandes de subventions et de financements. - Gestion de projet et d'activités : Vous développez et structurez les activités existantes et à venir, et organisez, planifiez et veillez à la bonne mise en œuvre des projets dont vous construisez l'ingénierie projet (besoins, analyses, dossiers, financements.) -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

VOTRE FUTURE ENTREPRISE Le groupe AURALIANCE, leader de la rénovation énergétique globale en France, vous offre l'occasion de participer au développement d'une de ses filiales dynamiques et en pleine croissance. Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité, le groupe recherche pour la société Sfeco Solutions, son Assistant(e) Ressources Humaines H/F. Votre poste En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle primordial en collaboration avec notre Responsable RH. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, de l'administration du personnel à la gestion des talents et au développement des compétences. VOS MISSIONS - Gérer le recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Administrer le personnel : gérer les contrats de travail, suivre les dossiers du personnel, les pointages et les absences. - Développer les compétences : identifier les besoins en formation, organiser et suivre les actions de formation, évaluer les compétences des collaborateurs. - Participer à la gestion des relations sociales[...]

Réceptionniste de camping

Emploi Administrations - Institutions

Masseube, 32, Gers, Occitanie

34 locatifs - 99 emplacements Vous aurez à vous occuper de : - La participation à la définition stratégique de la collectivité en matière de développement touristique - Du développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels - De la gestion des réservations et assurer le contact direct avec la clientèle - De la gestion administrative et comptable de la régie du camping - Du suivi des travaux d'entretien et d'amélioration en lien avec le responsable des services techniques et/ou du chargé d'opération - De la gestion du personnel saisonnier Missions : * Participation à la définition stratégique de la collectivité en matière de développement touristique : - Etablir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme - Mettre en évidence les opportunités - Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques - Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques et humaines) nécessaires - Proposer et mettre en œuvre le plan de communication - Participer aux réunions de commission - Préparer les évaluations pour le maintien du classement du camping et des deux labels * Développement, animation des partenariats[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Loudes, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS (Activités et tâches) La directrice de crèche est responsable de la gestion, de l'exploitation et de l'animation de l'EAJE. Elle participe à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance. Elle a en charge : Le suivi du budget La coordination des activités Piloter l'activité de la structure : Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles : gérer les relations parent/enfant/personnel de la crèche. Manager/participer à la GRH, au recrutement et au suivi administratif du personnel ainsi que la formation du personnel. Entretenir et développer des partenariats territoriaux/ locaux Promouvoir la structure et ses activités Participer au développement local et à la promotion de la vie associative Responsable de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle s'assure de la mise en œuvre et du suivi de m'ensemble des protocoles de la crèche. Elle est garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

Créée en Janvier 2015, l'association C'MAFOR œuvre pour le maintien dans l'emploi, le développement des compétences professionnelles et l'accès aux différents niveaux de qualification. Dans ce sens, elle contribue au développement économique et social du territoire guyanais en proposant : - Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ; - Un accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ; -Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le/la Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle aura les missions suivantes: - Accompagnement socio-professionnel des participants : mis en oeuvre et suivi du parcours d'accompagnement de nos bénéficiaires - Actions de développement personnel et montée en compétence professionnelles - Préparation et animation d'ateliers thématiques (TRE, développement[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

Week-end bien-être et développement personnel

Bien-être

Barèges 65120

Du 22/03/2025 au 23/03/2025

1ERE RENCONTRE CHEVAL EMOI

Fête, Animaux, Pour enfants, Manifestation culturelle

Trélissac 24750

Le 22/03/2025

Le Centre Équestre de Trélissac lance “Cheval Émoi”, une section sport adapté dédiée aux enfants porteurs de troubles du neuro-développement. Ce projet bienveillant utilise le cheval comme médiateur émotionnel pour favoriser l’épanouissement personnel et social des participants grâce à l’équithérapie, une pratique bénéfique sur les plans physique et émotionnel, sans pression de performance. Les objectifs sont de promouvoir le bien-être, renforcer l’estime de soi et créer un espace de partage pour lutter contre l’isolement. La première journée aura lieu le samedi 22 mars à 14h au Centre de Loisirs de Trélissac. Pour plus d’informations et inscriptions : - Aurélie Chapeyrou (06.23.61.50.35) – Présidente du Centre Équestre - Clotilde Cot (06.19.57.66.65) – Responsable de la section “Cheval Émoi” lacravache-trelissac@wanadoo.fr.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel -[...]

Salon bien-être développement personnel

Bien-être, Foire - Salon

Barèges 65120

Le 23/03/2025

Nous recherchons encore des exposants / artsites / conférenciers / restaurateur.rices dans le domaine du bien-être, de la santé holistique et de l’alimentation saine.

Directeur / Directrice du personnel

Emploi Transport

Migné-Auxances, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Hersand, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 350 salariés Vos missions principales (et non limitatives) seront de : Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité, Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège Vous possédez une expérience solide en management d'équipes dans le domaine[...]

Développeur culturel / Développeuse culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Cheylard, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABLE DU CCSTI DE L'ARDECHE - CENTRE DE CULTURE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE ET INDUSTRIELLE Secteur d'activité : Équipements culturels et scientifiques en milieu rural / Culture / Tourisme / Environnement Structures : L'Arche des Métiers (le Cheylard), L'Ecole du vent (Saint-Clément), Planète Mars (Mars) Le CCSTI de l'Ardèche via ses trois équipements accueillent 20 000 visiteurs annuels sur sites (visite des expositions, programme d'animations, évènementiels sur site, etc.) tandis qu'il en touche 45 000 à l'itinérance, via notamment la coordination de la Fête de la Science et la mise en place de divers évènementiels dont le Village des sciences, un programme d'actions très riche dans lequel l'ensemble de l'équipe à le plaisir de s'investir. MISSIONS : - Organisation générale du service éclaté en plusieurs sites - Gestion administrative du service - Elaboration et suivi des budgets, engagements des dépenses - Management opérationnel du personnel (une douzaine de permanents + renfort saisonnier, stagiaire, service civique, etc.) : élaboration des plannings, suivi des recrutements ou renouvellement (en lien avec service RH), formations, entretien individuels, animation[...]

Agent / Agente à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Gujan-Mestras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, engagée et Humaine. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le/la Responsable d'Agence H/F est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de son agence, il ou elle assure le lien entre l'entreprise, la personne aidée et ses proches. Vos missions : Gestion de l'agence et management : Accompagner, manager et soutenir les équipes Veiller à la bonne coordination des interventions et à leur continuité Superviser l'annualisation du temps de travail et le respect des données contractuelles Impulser[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui à la Direction, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. → Missions du poste Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH - Veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Élaborer[...]

Conducteur / Conductrice de travaux du BTP

Emploi Construction - BTP - TP

Domblans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers,[...]

Conducteur / Conductrice de travaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Domblans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour le compte de notre client, un Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer ses équipes jurassiennes. Vos Missions : Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Vos Tâches : - Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers - Superviser les équipes sur les chantiers - Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers - Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement - Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel - Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Chimie - Parachimie

Gyé-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Rejoignez le Groupe SOLER ! Entreprise familiale et innovante, leader français de la production de charbon de bois et pionnier en technologies de pointe. Le Groupe développe, met en place et exploite son propre procédé de production de charbon de bois responsable, de biocarbone, de biochar et d'énergies vertes - comme l'électricité renouvelable et les carburants durables (SAF). SOLER maîtrise toute la chaîne de valeur sur ses sites CARBONEX à Gyé-sur-Seine (10) en Grand Est et la GIRONDINE DE CARBONISATION à Lacanau (33) en Nouvelle Aquitaine. En appliquant des circuits courts et en favorisant le bois provenant des forêts françaises gérées durablement, le Groupe SOLER lutte contre l'importation des produits fabriqués sans respect de l'Homme et de son environnement, tout en offrant des alternatives concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique. Notre besoin Dans le cadre de sa croissance, le Groupe se structure. Notre direction des ressources humaines renforce son service en créant un poste de Chargé(e) Administration du personnel & Paie au sein de l'équipe RH, actuellement composée de trois experts en ressources humaines. Les missions ? Assurer la gestion administrative[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, en Intérim de 8 mois un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans la recherche et le développement, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe RH dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation et l'excellence. Vos principales missions seront : - Gérer la paie : saisie des éléments variables de paie externalisée, et vérification des paies (gestion des arrêts maladie, CP, Mutuelle, Prévoyance...) - Assurer le suivi administratif du personnel -Assurer la gestion des intérimaires - Participer à l'élaboration des contrats de travail, des courriers RH... Profil : Nous recherchons un candidat h/f ayant au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+3 Compétences comportementales : - Capacité d'organisation et rigueur - Bonnes capacités relationnelles et sens de la confidentialité Compétences techniques : - Maîtrise de SAP serait un plus - Bonnes connaissances de la gestion de la paie -Connaissance de[...]

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle). Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures. MISSIONS : - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants - Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DE LA STRUCTURE Mission et objectifs Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DU PÔLE Le pôle Structure a pour mission la gestion administrative, comptable, des ressources humaines et la communication de l'association. Composition Le pôle Structure est actuellement composé de 3 personnes : - Une directrice - Un assistant de communication - Une assistante administrative et financière. Le/la gestionnaire administratif(ve)et financier(e) aura pour mission d'assister la directrice au niveau de la gestion administrative, associative, comptable et des ressources humaines de l'association. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la directrice et son équipe (assistante administrative et financière) mais aussi avec l'ensemble des équipes de l'association. DESCRIPTION DU POSTE Missions Activités : En charge d'accompagner[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

Responsable des ventes

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-ComtéÌ, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Sous les directives du directeur des Ressources humaine, Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH, la gestion des compétences, le recrutement, l'intégration, la mobilité interne, l'administration du personnel et la conformité réglementaire. ACTIVITES : Élaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC) - Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la direction. - Concevoir et suivre le Plan de Développement des Compétences. - Organiser et suivre les actions de formation (inscriptions, convocations, logistique). - Assurer le suivi budgétaire et administratif des formations. - Piloter la relation avec les organismes de formation et les OPCO. Gestion des recrutements et des intérimaires - En collaboration avec son responsable hiérarchique, participe à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des offres d'emploi- - Met en œuvre le processus de recrutement interne et externe - Reçoit les candidats en accord avec le DRH, et en collaboration avec le N+1 demandeur - Réalise les évaluations des CV - Effectue le cas échéant un reporting à son responsable hiérarchique[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Dembeni, 97, Mayotte, -1

Dans une entreprise industrielle de 150 salariés, challengeante et débordante de projet RH, vous souhaitez mettre à profit vos compétences en Ressources-Humaines au sein d'une équipe qualifiée et dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Découvrez les missions MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative du personnel - Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.). - Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie. - Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. - Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail). Conseil et support aux collaborateurs - Accompagner, orienter[...]

Chef / Cheffe des ventes

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous vous demandez quel rôle joue un Gestionnaire paie et RH (F/H) au sein de LDT Transports et Voyages, entreprise aux valeurs familiales située au cœur de la France ? Suivez-nous et plongez dans la découverte stimulante de ce métier. Soyez prêts à rejoindre une équipe conviviale animée par le même objectif : assurer le meilleur service de transport aux clients. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Dans le cadre d'un départ, LDT Transports et Voyages, entreprise familiale spécialisée dans le transport routier de voyageurs, recherche son ou sa Gestionnaire Paie et RH (F/H). Ce poste stratégique allie expertise en paie et gestion des Ressources Humaines pour accompagner la transformation et les ambitions de l'entreprise. En intégrant LDT Transports, vous rejoignez une organisation qui place l'humain et la qualité de service au cœur de ses priorités. Votre mission principale consiste à accompagner le salarié tout au long de son parcours en entreprise, de son arrivée à son départ. Votre avenir professionnel commence ici : En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez le lien opérationnel entre les collaborateurs, les managers et la direction sur les sujets liés à la paie[...]

Responsable de patrimoine immobilier

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine : Un Responsable Patrimoine (H/F) INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Dans le cadre de son développement, le siège social INALTA, basé au Mans, recrute un responsable Patrimoine. Rattaché à la Direction des Finances et du Patrimoine, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Patrimoine : - Elaboration d'un schéma directeur immobilier - Diagnostic et audit du patrimoine existant - Identification des besoins et programmation - Anticipation des besoins par rapport aux plans de sobriété énergétique et à la politique de développement durable souhaitée par l'association -[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Corbie, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons pour l'ouverture d'une Micro-Crèche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants afin d'accompagner l'enfant dans son développement. Vos missions : - Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure - Evaluer et observer les besoins de chaque enfant - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions - Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, a la propreté, au sommeil - Organiser des réunions d'information ou a thèmes. - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles..) - Gérer les plannings du personnel. - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'equipe professionnelle en organisant des reunions collectives et des entretiens individuels reguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la repartition des taches de chacun.[...]

Aide médico-psychologique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à MENDE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable. Comment pourriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide médico-psychologique (F H) ici ? Ce poste implique de veiller au bien-être et à l'épanouissement des résidents au sein d'un environnement médical. -Superviser de manière adaptative et bienveillante le quotidien des résidents -Créer et maintenir un cadre social stable et sécurisé pour favoriser le développement personnel des résidents[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Votre Mission : Etre le relais du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et gestion des temps. Assurer la gestion administrative du personnel. Contribuer à la gestion du travail temporaire sur le site. Vos principales Activités : Paie/Administration du personnel - Réalisation le suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données) - Collecter, analyser et traiter les éléments variables nécessaires avant transmission au PCP - Réaliser la vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes ...) - Gèrer les formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que le suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales .).Etre l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire : Compiler les besoins, gère les commandes et les contrats intérimaires - Gèrer les relevés d'activité des intérimaires, contrôler et valider les pré-facturations et facturations. Autres activités :Etablir les reporting relatifs à ses domaines[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe GEODIS recherche pour ses agences de Limoges et de Guéret, 130 collaborateurs, un ou une Responsable des Ressources humaines. Affecté(e) sur notre agence de Limoges, et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous accompagnez les équipes dans la stratégie RH, l'administration du personnel et dans les tâches courantes liées au développement RH. Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Instances représentatives du personnel : -Réaliser la convocation et la planification des réunions CSE, CSSCT, Représentants de proximité ; -Rédiger les ordres du jour ; -Participer aux réunions (CSE, CSSCT, Réunions de Direction.). Accompagnement RH : -Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et opérationnels ; -Assurer un rôle d'information et accompagnement RH auprès des collaborateurs ; Administration du personnel : -Transmettre les données pour l'établissement des contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires ; -Suivre les visites médicales ; -Suivre l'intérim ; -Suivre les formations et de leur planification. Développement RH et Intégration : -Accueil des nouveaux embauchés et suivi de leur intégration[...]

Retraite bien-être, yoga & développement personnel

Salon - "Entre Terre & Ciel" Nature et mieux-être

Rencontre littéraire avec Véronique Salman

Atelier bien-être - Tirage de cartes et introspection au féminin ✨

BERENGERE KRIEF

ANNE ROUMANOFF « L’EXPÉRIENCE DE LA VIE »

Spectacle : Anne Roumanoff

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

SPECTACLE HUMOUR D'ANNE ROUMANOFF

Invitation à la Matinée Portes Ouvertes École Steiner-Waldorf - Maternelle et Élémentaire

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Responsable des ventes

C'est pas compliqué d'être heureux

Anne Roumanoff - " L'expérience de la vie "

Anne Roumanoff - " L'expérience de la vie "

Directeur / Directrice de régie de quartier

Assistant / Assistante ressources humaines

Réceptionniste de camping

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Week-end bien-être et développement personnel

1ERE RENCONTRE CHEVAL EMOI

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Salon bien-être développement personnel

Directeur / Directrice du personnel

Développeur culturel / Développeuse culturelle

Agent / Agente à domicile

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Conducteur / Conductrice de travaux du BTP

Conducteur / Conductrice de travaux

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des ventes

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chef / Cheffe des ventes

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable de patrimoine immobilier

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Aide médico-psychologique

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ressources supplémentaires