Atelier, Conférence - Débat
Muel 35290
Le 01/02/2025
Le Bon'Ami vous invite pour une une séance de développement personnel animé par Marie Coach. L'atelier sera sur les visions board. Vous imaginerez un tableau qui, chaque jour, vous rappellera pourquoi vous vous levez le matin, ce que vous voulez accomplir. - 14h - 15€
Lecture - Conte - Poésie
Bourg-lès-Valence 26500
Du 31/01/2025 au 01/02/2025
Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve !
Exposition, Théâtre
Reims 51100
Le 04/02/2025
L’autrice suédoise de bande dessinée Liv Strömquist sera l’invitée exceptionnelle du Festival FARaway à La Cartonnerie en partenariat avec le Pop Women Festival. Au programme un table ronde en présence de l’autrice et une exposition sur son dernier album La Pythie vous parle, dans lequel elle développe avec humour et ironie, une critique subtile de théories du développement personnel. Liv Strömquist est l’une des autrices de bande dessinée les plus reconnues de Suède. Après avoir obtenu un diplôme en sciences politiques, elle fait ses débuts en 2005 avec l’album Hundred Percent Fat (2005), qui traitait de questions liées au genre, au pouvoir et à l’injustice sociale. Depuis, elle a publié plusieurs œuvres marquantes, dont I’m Every Woman, L’Origine du Monde, Les Sentiments du Prince Charles et La Pythie vous parle aux éditions Rackam qui explorent les thèmes de la sexualité, des relations amoureuses, des dynamiques de pouvoir et du développement personnel. Elle est surtout connue pour son approche féministe et satirique des enjeux sociaux et politiques. Ses œuvres, qui ont également été adaptées en pièces de théâtre et en livres audio, ont été traduites dans plus de vingt[...]
Spectacle comique
CARQUEFOU 44470
Du //000 au //099
Révélée au grand public avec Bref ! le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour
Spectacle comique
Dax 40100
Le 07/02/2025
Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.
Manifestation culturelle, Spectacle
Dax 40100
Le 07/02/2025
Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.
Fête, Bien-être, Foire - Salon
La Teste-de-Buch 33260
Du 07/02/2025 au 09/02/2025
Du 7 au 9 février, prenez soin de vous au Salon du Bien-Être de La Teste de Buch. Ce salon vous propose une grande variété de produits naturels, bio et écologiques pour améliorer votre bien-être physique, psychique et émotionnel. Des ateliers, conférences, démonstrations et concerts zen sont programmés autour de thèmes comme le développement personnel, la nutrition et la santé. Un rendez-vous incontournable pour ceux qui recherchent équilibre et harmonie dans leur quotidien.
Foire - Salon, Bien-être, Foire - Salon
Pau 64000
Du 15/02/2025 au 17/02/2025
Salon du bien-être et du développement personnel. Exposants et Visiteurs : Un évènement à ne pas manquer ! Enfin un salon exclusivement réservé au Bien Etre ! Au programme de cette 9ème édition: Développement personnel, soin énergétique, relooking, beauté, remise en forme, coaching alimentation, matériel et accessoires. Restauration sur place.
Exposition, Foire - Salon, Vie locale, Bien-être
Delle - 90
Du 08/02/2025 à 10:00 au 09/02/2025 à 18:30
Salon para science, un salon pour découvrir les différents aspects des médecines alternatives, du développement personnel, du bien être et des arts divinatoires. De nombreux thérapeutes et professionnels ainsi que des maisons spécialisées ( librairie, produits bio, matériel de confort et[...]
Emploi Chimie - Parachimie
Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]
Bien-être, Danse - Bal - Cabaret
Saint-Étienne-d'Albagnan 34390
Le 13/02/2025
Découvrez la magie de la Biodanza ! Rejoignez-nous pour un atelier unique de Biodanza, animé par Christophe, et plongez dans une expérience de danse qui favorise le bien-être, l'expression émotionnelle et la connexion avec soi-même et les autres. Qu'est-ce que la Biodanza ? La Biodanza est une méthode de développement personnel par la danse, créée par Rolando Toro. Elle allie musique, mouvement et émotion pour favoriser une meilleure connaissance de soi, renforcer la confiance en soi et créer des liens authentiques avec les autres participants. Objectifs de l'atelier : Explorer et exprimer vos émotions à travers la danse Améliorer votre bien-être physique et mental Favoriser la connexion et l'empathie avec les autres participants Vivre un moment de plaisir et de détente
Emploi Restauration - Traiteur
Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Le responsable des ventes applique et veille au respect de la politique définie par la direction. Il est le garant de la satisfaction client grâce à l'offre de sa boulangerie et au prestige de son accueil. Le responsable des ventes est un manager et un commerçant avisé. Il assure le développement de son activité, l'atteinte des objectifs du périmètre, la gestion humaine de son équipe et le respect du matériel et des locaux. Le Responsable des ventes assure le développement de l'activité de la boulangerie en collaboration avec le Responsable Production ainsi qu'avec le Directeur de site. Mission gestion de la vente o Il maîtrise parfaitement le terrain et s'y implique au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie o Il s'assure de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualités des produits, etc) o Il participe activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients o Il met en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation...) o Il maîtrise le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assure que ses équipes le maîtrise o Il analyse ses ventes au quotidien[...]
Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Exposition
Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620
Du 07/02/2025 au 04/05/2025
Dans le cadre de sa mission d’animation du label Grand Site de France Vallée de la Vézère, le Pôle d'interprétation de la Préhistoire s’attache à sensibiliser et impliquer les habitants et visiteurs. Pour favoriser l’appropriation des enjeux de préservation et de développement durable de ce territoire, amener les habitants à s’interroger et regarder leur paysage autrement, le Pôle propose depuis 2022, des ateliers photographiques destinés aux amateurs, débutants ou confirmés. En 2024, le Pôle a ouvert un atelier de création sonore. Entre rendez-vous au Pôle, sorties terrain collectives, apprentissages techniques, échanges nourris et travail personnel, chacun avec sa sensibilité, a parcouru cet automne et ce début d’hiver les chemins de la Mouthe et nous livre ici ses impressions, visuelles ou sonores. Vernissage le 7 février à partir de 19h (sur réservation).
Atelier
Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620
Du 07/02/2025 au 04/05/2025
Dans le cadre de sa mission d’animation du label Grand Site de France Vallée de la Vézère, le Pôle d'interprétation de la Préhistoire s’attache à sensibiliser et impliquer les habitants et visiteurs. Pour favoriser l’appropriation des enjeux de préservation et de développement durable de ce territoire, amener les habitants à s’interroger et regarder leur paysage autrement, le Pôle propose depuis 2022, des ateliers photographiques destinés aux amateurs, débutants ou confirmés. En 2024, le Pôle a ouvert un atelier de création sonore. Entre rendez-vous au Pôle, sorties terrain collectives, apprentissages techniques, échanges nourris et travail personnel, chacun avec sa sensibilité, a parcouru cet automne et ce début d’hiver les chemins de la Mouthe et nous livre ici ses impressions, visuelles ou sonores. Vernissage le 7 février à partir de 19h (sur réservation).
Emploi Administrations - Institutions
Vaas, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, du président et du vice-président délégué, vous avez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines et d'en animer et évaluer sa mise en œuvre avec les missions suivantes : - Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents - Elaboration et mise en œuvre des processus RH - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux - Elaboration et pilotage de projets transverses de développement RH Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 4 personnes représentant 2.7 ETP et aurez sous votre responsabilité 1 agent à temps complet chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel et du processus de paie. - Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et sécurité au travail - Participer à la préparation du budget (piloter contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) - Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Recruter, fidéliser et participer au développement de process RH sont des missions qui vous animent ? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe des Domaines Ott* dans le cadre d'un CDI. Nous recherchons un/une Assistant des Ressources Humaines, pour compléter l'équipe en place, composée d'une Responsable RH, d'une Assistante RH et d'une apprentie RH. Le poste est à pourvoir sur le domaine de La Londe-les-Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers. Vos missions sont les suivantes : GESTION DE LA PAYE : -Réaliser la remontée des variables de payes auprès du CSP (Centre de Service Partagé) pour l'ensemble des populations (65 permanents et environ 400 saisonniers par an) -Vous assurez la gestion et le suivi des acomptes, des arrêts maladie (décomptes IJ, dossiers prévoyance, .) et réalisez le suivi des jours travaillés des collaborateurs saisonniers -Vous contrôlez les bulletins de paie provisoires réalisés par le CSP avant leur envoi définitif aux salariés. -Vous élaborez les plannings prévisionnels et en assurez leurs suivis (réel), pour l'ensemble des collaborateurs permanents soumis à la mensualisation. -Vous savez être un relais[...]
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Nous, Y2L SOLUTIONS, sommes une société de conseil en technologies et en transformation numérique. Nous adressons tous les secteurs d'activités de l'industrie et, de la banque et assurance. Nous proposons à nos clients nos compétences et talents au travers de nos deux pôles d'expertise : notamment en Engineering et Digital Solution. Y2L SOLUTIONS s'engage à identifier les talents et les profils potentiels afin de répondre aux besoins de ses clients dans l'emploi. Dans le cadre de notre politique de développement et de préparation des compétences, nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) des ressources humaines qui prendra en charge principalement la gestion du personnel et le recrutement et également la participation aux missions du développement RH. Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous recherchez une entreprise où les talents peuvent s'exprimer ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise et en son développement en prenant des responsabilités ? Vous avez une appétence particulière pour le management de projet ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes autonome, organisé(e) et bon(ne) communicant(e) ? Profil[...]
Emploi Social - Services à la personne
Kourou, 97, Guyane, -1
MISSIONS - Management et Gestion du personnel Vous animez et supervisez la gestion et le suivi de l'ensemble de l'équipe en vous assurant des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de la bonne application des réglementations en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité du personnel, convention collective du SERQ, plans de formations .) - Gestion administrative et financière Vous prenez en charge le suivi de la gestion administrative et financière de la Régie en lien avec la RAF. Cela implique l'élaboration du budget prévisionnel annuel, le suivi de sa réalisation au travers d'une gestion analytique de chaque activité, la réponse aux appels d'offres publics et privés en lien avec la RAF, ainsi que la gestion des demandes de subventions et de financements. - Gestion de projet et d'activités : Vous développez et structurez les activités existantes et à venir, et organisez, planifiez et veillez à la bonne mise en œuvre des projets dont vous construisez l'ingénierie projet (besoins, analyses, dossiers, financements.) -[...]
Emploi Enseignement - Formation
Cayenne, 97, Guyane, -1
Créée en Janvier 2015, l'association C'MAFOR œuvre pour le maintien dans l'emploi, le développement des compétences professionnelles et l'accès aux différents niveaux de qualification. Dans ce sens, elle contribue au développement économique et social du territoire guyanais en proposant : - Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ; - Un accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ; -Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le/la Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle aura les missions suivantes: - Accompagnement socio-professionnel des participants : mis en oeuvre et suivi du parcours d'accompagnement de nos bénéficiaires - Actions de développement personnel et montée en compétence professionnelles - Préparation et animation d'ateliers thématiques (TRE, développement[...]
Emploi Social - Services à la personne
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Cadre d'intervention : Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, Ressources Humaines, Finance et Comptabilité, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue de la Qualité, et Informatique), afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. L'Adapei des Pyrénées Atlantiques assure, par le biais d'un mandat de gestion, la gestion de l'association AJIR (170 salariés). AJIR est une association intervenant dans le champ de la protection de l'enfance (3 MECS et 1 service d'accompagnement de MNA), du social (1 CHRS, 1 maison relais) et gère un service mandaté pour l'exercice de différents types de mesures judiciaires. Missions : En tant que Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable de la gestion et du développement des ressources humaines de l'association (et de l'association AJIR). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, les services du siège et les responsables des établissements pour mettre en œuvre une politique RH cohérente et adaptée aux besoins de l'association. En lien avec votre équipe constituée[...]
Manifestation culturelle, Bien-être, Conférence - Débat
Arcachon 33120
Le 19/02/2025
Découvrez les secrets de votre personnalité avec l'Ennéagramme ! Christelle Descot vous dévoilera les clés pour mieux vous connaître et mieux comprendre ceux qui vous entourent. Une conférence incontournable sur le chemin du développement personnel.
Conférence - Débat, Atelier
Arcachon 33120
Le 19/02/2025
Découvrez les secrets de votre personnalité avec l'Ennéagramme ! Christelle Descot vous dévoilera les clés pour mieux vous connaître et mieux comprendre ceux qui vous entourent. Une conférence incontournable sur le chemin du développement personnel.
Emploi
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Description du poste : Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de[...]
Emploi
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel -[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Cayenne, 97, Guyane, -1
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans les ressources humaines ? Réalisez votre apprentissage dans une entreprise de grande envergure et dans notre organisme de formation ! Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage, vous serez formé(e) pour assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel et au développement RH. Vous interviendrez sur des activités variées, notamment : Gestion administrative : Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel. Traitement des éléments variables de paie en respectant les délais impartis. Préparation de dossiers de consultation pour les instances représentatives du personnel. Recrutement et intégration : Rédaction des profils de poste et des offres d'emploi. Présélection des candidats et participation aux entretiens. Gestion administrative des recrutements et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Recueil des besoins en formation et suivi des actions retenues. Gestion administrative des formations et évaluation qualitative des actions menées. Communication et analyse : Réponse aux questions du personnel[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Au sein du Groupe ACCELIS, vous intégrerez l'équipe du Département Ressources Humaines qui gère environ 500 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires / Apprentis o Mise à jour des dossiers o Relation et collaboration avec les services formation, paie et opérations o Conception des organigrammes afin de respecter les grilles salariales et métiers o Recrutement et Formation - Descriptif de poste - Organigrammes - Plan de Formation - Entretien[...]
Emploi Social - Services à la personne
Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Vous travaillerez en collaboration avec l'Assistante RH, et vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines. Vos principales missions : - Assurer la gestion globale et le suivi de l'administration du personnel. - Aider à la préparation de la paie. - Accompagner les salariés autour des questions liées aux ressources humaines. - Mettre en œuvre le plan de formation de l'Association. - Participer au déploiement des stratégies et politiques des ressources humaines de l'Association. - Participer aux[...]
Danse - Bal - Cabaret, Science et technique
Pézenas 34120
Le 21/02/2025
« Marie, qu’est-ce que tu fous, là ? » Ecrit et interprété par Marie Loison Plongez dans un voyage intérieur unique avec le spectacle captivant de Marie ! Préparez-vous à rire, à réfléchir et à vous retrouver dans cette quête de soi pleine d’humour et de sincérité. C’est l’histoire d’une humaine, Marie, qui depuis 50 ans est en quête d’Amour d’elle-même et se demande à quoi elle sert sur cette planète ? Et l’histoire de son âme qui galère, à cause de ce foutu libre-arbitre, à la guider vers leur mission ! Elle est alors obligée de la pousser dans 10000 stages de développement personnel et autres pour qu’elle reçoive ENFIN ses messages !
Spectacle, Conférence - Débat
Fargues-Saint-Hilaire 33370
Le 21/02/2025
"Que faire des cons ?" Le monde devient de plus en plus flou et on ne sait plus sur quelle valeur compter... Une seule reste comme un phare dans la nuit : la connerie. Comment repérer les cons ? Comment vivre avec ? Comment s’assurer qu’on en n’est pas un soi-même ? Après avoir arpenté le rayon développement personnel de la FNAC et lu des tonnes de bouquins pour apprendre à vivre mieux, à être quelqu’un de bien et à régler tous ses problèmes existentiels, Sandra Colombo s’est rendu compte qu’elle ne savait toujours pas quoi faire des cons. Alors elle a cogité pour mettre au point une méthode imparable, qu’elle vous dévoilera dans ce troisième spectacle qui vous fera rire, mais pas que, réfléchir, mais pas que. Et vous permettra d’avancer dans vos vies. Un spectacle drôle, féministe et engagé, pour des oreilles averties de plus de 12 ans.
Manifestation culturelle, Fête, Manifestation culturelle, Spectacle
Fargues-Saint-Hilaire 33370
Le 21/02/2025
"Que faire des cons ?" Le monde devient de plus en plus flou et on ne sait plus sur quelle valeur compter... Une seule reste comme un phare dans la nuit : la connerie. Comment repérer les cons ? Comment vivre avec ? Comment s’assurer qu’on en n’est pas un soi-même ? Après avoir arpenté le rayon développement personnel de la FNAC et lu des tonnes de bouquins pour apprendre à vivre mieux, à être quelqu’un de bien et à régler tous ses problèmes existentiels, Sandra Colombo s’est rendu compte qu’elle ne savait toujours pas quoi faire des cons. Alors elle a cogité pour mettre au point une méthode imparable, qu’elle vous dévoilera dans ce troisième spectacle qui vous fera rire, mais pas que, réfléchir, mais pas que. Et vous permettra d’avancer dans vos vies. Un spectacle drôle, féministe et engagé, pour des oreilles averties de plus de 12 ans.
Emploi Tourisme - Loisirs
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
MISSIONS Vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion financière et administrative : - Contribue à la production des bilans annuels des sites (données financières, RH et pédagogiques) - Participe au développement de l'activité du service (veille, réponses appels à projets et appels d'offre) - Suivi financier des dossiers (facturation, suivi budgétaire, procédures comptables.) - Accompagne au besoin la gestion financière des sites d'animation - Accompagne les équipes sur les outils de gestion de la fédération Gestion du personnel : - Participe au recrutement du personnel d'animation occasionnel et permanent des sites - Encadrement fonctionnel du personnel périscolaire (gestion des plannings de travail, des absences, définition des objectifs de travail, évaluation.) - En lien avec le pôle formation, animation du réseau de directeurs et d'animateurs du service - Accompagne les équipes sur les procédures RH en cours (recrutement, fiches de pointage, demandes de contrat, accompagnement du plan de développement des compétences.) Pédagogie : - Fonction ressource pour les équipes des territoires et du réseau affilié dans la mise en œuvre des projets éducatifs locaux :[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Le poste : Le poste Votre agence PROMAN Amiens recrute un Chargé d'Affaires H/F: Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du portefeuille clients et développement commercial: Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux, Représenter l'entreprise aurpès des clients et prospects, Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins, Proposer des solutions aux clients, Définir et suivre les indicateurs des activités et des résultats. Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion du personnel et administrative : Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Profil recherché : Vous possédez une première expérience acquise sur un poste similaire ou au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Vous êtes doté[...]
Emploi Social - Services à la personne
Gujan-Mestras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. Engagée : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. Humaine : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le ou la Responsable d'Agence H/F est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Le Directeur d'Exploitation H/F est responsable de la prestation de services sur le site de notre client à Charles de Gaulle (CDG) par l'intermédiaire de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement, de nos employés directs et du soutien plus large de CBRE. En outre, le candidat retenu aura les responsabilités suivantes : - Jouer un rôle essentiel en fournissant une orientation de leadership sur le compte dans votre domaine d'expertise - Développer et mettre en œuvre une chaîne d'approvisionnement structurée, robuste et adaptée, garantissant que les équipes FM ont accès aux compétences, à l'expertise et à la prestation de services adéquates pour respecter nos engagements contractuels. - Développer des relations de travail efficaces avec les principaux fournisseurs de services pour favoriser la rentabilité, l'amélioration continue et l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement - Assurer une supervision formelle aux employés. Surveiller la formation et le développement du personnel. Réaliser des évaluations de rendement et du coaching. Superviser le recrutement et l'embauche de nouveaux employés. - Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l'équipe. Établir[...]
Emploi Social - Services à la personne
Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui à la Direction, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. → Missions du poste Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH - Veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Élaborer[...]
Emploi Recherche
Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]
Emploi Social - Services à la personne
Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
L'EPSMS Ar Goued (Etablissement Public Social et Médico-Social autonome) recherche : Un-e chargé-e de projets RH - GEPP Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Le poste et ses enjeux : En tant que Chargé-e de projets RH, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous serez un-e acteur-rice clé dans l'analyse des besoins en personnel, l'accompagnement des transformations et l'optimisation des compétences de nos équipes. Vous contribuerez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : - Mise en place de la GEPP : Développer des méthodologies et outils (référentiels, cartographies, fiches de postes). - Analyse des[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation. Vos responsabilités : Au sein d'un environnement industriel: Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.). Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions. Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs. Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.). Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement[...]
Emploi
Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Dans un groupe qui a l'ambition de structurer[...]
Emploi Sécurité - gardiennage
Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Description de l'entreprise : Rejoignez EN TOUTE SECURITE, une entreprise dynamique en pleine croissance spécialisée dans dans la Sécurité Privée. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) motivé(e) et passionné(e). Description du poste : Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Localisation : 93200 - Saint Denis Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs). - Suivi des absences (congés, maladies), Déclaration et suivi des Accidents de travail - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Suivi des rdvs auprès de la Médecine du travail - Collecte des éléments variables de paie. - Suivi des dossiers de reprise et transfert de personnels Recrutement : - Définition des besoins en recrutement avec l'exploitation - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Conduite des entretiens de présélection et de recrutement Formation : - Identification[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine. Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Suite à un départ futur, un poste de responsable d'équipe se libère au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier d'Aubusson. Le service est constitué de cinq professionnels : un attachée d'administration, un adjoint des cadres et trois gestionnaires positionnés sur des domaines d'activité différents (formation, carrière, paie et affaires médicales). Ils ont en charge la gestion administrative d'environ 350 professionnels. MISSIONS : Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines. Il apporte son expertise RH à l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadre une équipe de cinq personnes ; - Elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités de la continuité et de la qualité des soins dans l'établissement en conseillant et en assistant les responsables de service dans cette[...]
Emploi Social - Services à la personne
Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour gérer et coordonner les ressources humaines de 4 associations et 1 SASU, dont les activités sont essentiellement dans le domaine des services à la personne. Ce poste clé vise à garantir une gestion optimale du personnel, assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et promouvoir une atmosphère de travail harmonieuse et collaborative au sein des équipes. Responsabilités : Gestion des Ressources humaines : recueillir les besoins en recrutement de tous les services, recruter, intégrer et suivre les carrières des collaborateurs . Formation et développement des compétences : identifier les besoins en formation en lien avec les Responsables de Service, superviser la réalisation des plans de formation et assurer le développement des compétences, effectuer le suivi avec les différents OPCO. Gestion administrative du personnel : suivi des absences, gestion des plannings, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs, médecine du travail, bilan social, BDESES, Accord d'Entreprise, DUERP, règlements intérieurs, entretiens professionnels, élaboration de tableaux de bords, etc... Relations[...]
Emploi
Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie et Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du suivi des salariés (130, dont 45 de droit français)), des volontaires de solidarité internationale (VSI, 4), des stagiaires et des services civiques, le Grdr recrute un(e) assistant(e) ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines. Liens fonctionnels : ensemble[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Bandraboua, 97, Mayotte, -1
Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d'activités. Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels. Assurer les recrutements des équipes : analyser les candidatures, réaliser les entretiens en collaboration avec la direction générale Assurer le suivi de l'intégration du personnel nouvellement embauché en collaboration avec la direction régionale. Assurer la montée en compétences des équipes en identifiant les besoins de formation et en organisant ou en assurant les formations prévues. Fixer les objectifs à atteindre, et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions. Traiter les situations conflictuelles. Réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner si nécessaire. Répondre ou relayer les questions du personnel. S'assurer du respect des procédures légales (application du droit du travail, tenue des registres du personnel, de sécurité...) et administratives. Animation commerciale des équipes Diffuser les orientations stratégiques de l'enseigne. Communiquer aux responsables des points de vente et aux équipes les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de[...]
Emploi Enseignement - Formation
Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
*Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an***. Dans ce cadre, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel A l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer l'administration du personnel et de mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. Vous avez entre 18 at 29 ans ou êtes reconnu travailleur handicapé (ou vous êtes éligible à l'apprentissage) Vous souhaitez vous former à un titre professionnel de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Emploi Restauration - Traiteur
Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de cuisine exécutif multi sites pour la marque AU BUREAU. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (39h/semaine). Mobilité régionale : Bas-Rhin et Haut-Rhin Contrat cadre Véhicule de fonction et carte essence Les missions confiées : L'application du concept culinaire de la marque AU BUREAU La gestion des équipes : Gérer et encadrer une équipe de chefs cuisiniers et d'autres membres du personnel de cuisine dans différents points de vente. Standardisation et cohérence : Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de cuisine pour garantir que les normes et les recettes sont suivies de manière cohérente dans tous les points de vente. Vous développez et mettez en œuvre des systèmes et des processus pour maintenir la qualité et l'uniformité des plats servis. La budgétisation et le contrôle des coûts : Vous analysez les coûts des aliments et les dépenses et mettez en œuvre des stratégies pour contrôler les coûts sans compromettre la qualité. La formation et le développement culinaire : Vous formez le personnel de cuisine et veillez au développement de leurs compétences. Vous veillez à ce que les chefs[...]
Emploi
Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1
En tant que membre essentiel de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la gestion des processus RH, en contribuant au développement et à l'implémentation de stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste est parfait pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de promouvoir un environnement de travail positif. Vos missions sont les suivantes : Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, incluant le sourcing des candidats, la conduite des entretiens et la sélection des profils adéquats. Administration du Personnel : Collecter les informations des salariés, créer et maintenir les dossiers digitalisés, rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Développement des Compétences : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir les dossiers de formation, suivre le déroulement des sessions et communiquer avec les managers à ce sujet. Gestion de la Paie : Répertorier les éléments variables en collaboration avec les managers, suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.), saisir les éléments variables, calculer les paies et aider[...]
Emploi Social - Services à la personne
Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Contrat CDI, temps plein Cadre, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon convention collective, CHRS NEXEM Basé à Mulhouse avec des déplacements dans le département. Les cinq dernières années, l'Association a connu un développement important. Aussi, elle a engagé un travail de réflexion concernant l'organisation de ses services. C'est dans ce contexte et pour accompagner et poursuivre son développement, qu'elle recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) . Missions : En qualité de Directeur(trice) adjoint(e) de l'association, vous êtes investi(e) d'une mission générale de pilotage, d'encadrement et de gestion du personnel, de gestion administrative et budgétaire sous l'autorité, en étroite collaboration et par délégation du Directeur. A ce titre, vous formulez des propositions sur les stratégies de développement des projets associatifs actuels et futurs et vous contribuez à leur mise en œuvre. Vous intervenez dans les 6 services composant l'association. Par vos actions, vous participez à faire respecter les valeurs associatives. Vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge le pilotage[...]
Emploi
Luc-la-Primaube, 12, Aveyron, Occitanie
Rattaché(e) hiérarchiquement au manager Expéditions et Logistique, avec l'appui de votre équipe composée de 7 personnes, vous aurez pour mission de mission d'organiser, participer et superviser l'activité du quai. A ce titre, vos missions sont les suivantes : PRODUCTION : - Coordonner, organiser et contrôler le déchargement/ chargement des camions tant d'un point de vue physique qu'informatique - Coordonner et contrôler la préparation des tournées de distribution - Gérer la relation avec les chauffeurs ainsi que la sécurisation du fret sur le quai - Prendre les réserves pour tout produit en entrée - Préparer et expédier les produits en veillant à l'aspect documentaire des transporteurs en sortie - Compléter les indicateurs hebdomadaires, mensuels et annuels relatifs au remplissage des camions - Traiter les retours SAV et veiller au bon fonctionnement des processus mis en place - Traiter et réaliser les commandes / SAV clients des accessoires - Assurer la gestion des stocks et réaffectations des produits finis stockés MANAGEMENT et SECURITÉ - Organiser et gérer le personnel affecté aux expéditions - Recruter et former des intérimaires selon les besoins - Collaborer avec[...]
Emploi Administrations - Institutions
Quissac, 30, Gard, Occitanie
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture ....). La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie. Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort). MISSIONS Rattaché(e) à la direction du pôle Ressources, vous serez sous la responsabilité du directeur général des services. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : RESSOURCES HUMAINES Participation à la définition de la politique ressources humaines Accompagnement des agents et des services Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale (élaboration budgétaire) Pilotage du SIRH (logiciel E.SEDIT RH BERGER[...]